青年兴则国家兴★ღ✿✿，青年强则国家强★ღ✿✿。江阴银行党委高度重视群团工作★ღ✿✿，坚持“党建带团建”的原则★ღ✿✿，充分发挥共青团组织引领青年德扑之星app★ღ✿✿、凝聚青年★ღ✿✿、服务青年的作用德扑之星官网★ღ✿✿。★ღ✿✿，努力开创新时代青年工作新局面★ღ✿✿。

　　江阴银行党委带领团委切实做好青年员工思想政治工作★ღ✿✿，引领青年员工树立正确的世界观★ღ✿✿、人生观★ღ✿✿、价值观★ღ✿✿，让爱国奋斗精神深深扎根于青年人才心中★ღ✿✿。一是增强理论学习引领力★ღ✿✿。抓好党的各项理论方针政策的学习工作★ღ✿✿，通过团支书带头学★ღ✿✿、团员轮流领学★ღ✿✿、集中交流研讨等方式★ღ✿✿，持续夯实团员青年理论武装★ღ✿✿，引领青年员工听党话★ღ✿✿、跟党走★ღ✿✿，并把相关工作做深★ღ✿✿、做实★ღ✿✿。二是增强奋斗精神感召力★ღ✿✿。将奋斗精神作为企业的核心价值观之一888真人信誉★ღ✿✿，在全行掀起“新时代奋斗观”大讨论★ღ✿✿，组织“江银青年说”“新质生产力论坛”“青年读书会”等活动★ღ✿✿，引导青年员工深刻领悟奋斗的意义★ღ✿✿，树立远大的理想★ღ✿✿，将个人奋斗的“小目标”与党和国家事业的“大蓝图”结合起来★ღ✿✿，将个人的成长与农商银行改革发展结合起来★ღ✿✿，争做新时代的有为青年德扑之星app★ღ✿✿。三是增强企业文化浸润力★ღ✿✿。搭建线上线下平台★ღ✿✿，更好地发挥企业文化作用★ღ✿✿。在线下★ღ✿✿，打造思政家园★ღ✿✿、青年园地★ღ✿✿、行史馆等文化学习场所★ღ✿✿，成立“青年学习社”“江银自习室”两个学习社团★ღ✿✿，强化企业文化浸润★ღ✿✿；同时通过官方微信★ღ✿✿、官网★ღ✿✿、内报内刊等渠道深入挖掘并广泛传播身边的奋斗故事★ღ✿✿、优秀典型★ღ✿✿，用榜样的力量激励人心★ღ✿✿。

　　江阴银行团委紧扣金融强国建设★ღ✿✿、江苏省联社“3741”战略和本行“12458”工程★ღ✿✿，将青年员工的智慧和力量凝聚到服务中心大局上来★ღ✿✿，将团组织的组织优势德扑之星app★ღ✿✿、队伍优势转化为发展优势★ღ✿✿，推动青年员工扎根基层★ღ✿✿，服务乡村振兴★ღ✿✿。一是深化团组织建设★ღ✿✿。建立健全团支部运作组织体系★ღ✿✿，健全团员管理★ღ✿✿、组织生活★ღ✿✿、活动开展等各项制度★ღ✿✿。进一步探索和推进区域化团建工作★ღ✿✿，统筹全行团支部★ღ✿✿，构建“组织共建★ღ✿✿、人员共用★ღ✿✿、资源共享★ღ✿✿、阵地共有★ღ✿✿、活动共办888真人信誉★ღ✿✿、工作联动”的区域化团建模式★ღ✿✿，形成党★ღ✿✿、团★ღ✿✿、团员同向发力的良好态势888真人信誉★ღ✿✿。二是深化结对共建★ღ✿✿。围绕“青年赋能乡村振兴”这一工作主线★ღ✿✿，江阴银行团委与江阴团市委开展结对共建★ღ✿✿，聚“四个一批”做实青创金融服务★ღ✿✿，培育一批青年创业★ღ✿✿、扶持一批青创企业★ღ✿✿、选树一批青年人才★ღ✿✿、支持一批青创组织★ღ✿✿。用“四张清单”共建青团红色联盟★ღ✿✿，围绕智改数转★ღ✿✿、乡村振兴★ღ✿✿、科创城市等战略主题★ღ✿✿，梳理合作清单★ღ✿✿、需求清单★ღ✿✿、资源清单★ღ✿✿、项目清单★ღ✿✿，通过工作联动★ღ✿✿、活动联办★ღ✿✿，把银团合作品牌打造成服务地方发展★ღ✿✿、助推自身成长的“红色联盟”★ღ✿✿。三是深化岗位建功★ღ✿✿。启动“三个一”工程★ღ✿✿，为青年当好先锋队德扑之星app★ღ✿✿、勇做排头兵保驾护航★ღ✿✿。建强一批阵地★ღ✿✿，启动“青春苑”阵地建设等共建项目14个★ღ✿✿；解决一些困难★ღ✿✿，开展青年需求摸排★ღ✿✿、银团企见面会★ღ✿✿、政策解读等活动30余场★ღ✿✿；完善一个机制特种车辆★ღ✿✿，实行挂职交流机制德扑之星app★ღ✿✿，选派优秀团干部担任江阴各镇街团委“金融助理”★ღ✿✿，牵头组建江阴市葡萄行业团工委★ღ✿✿，探索“助资+电商+运输”全链条服务平台★ღ✿✿，推出“青年创业小额贷”“创业担保贷”等担保活888真人信誉★ღ✿✿、流程优的信贷产品美国德州★ღ✿✿，★ღ✿✿，累计向“最美青农”等科技人才★ღ✿✿、产业专家发放青年创业贷款近千户★ღ✿✿、2.61亿元★ღ✿✿。

　　持续优化青年发展环境和政策机制顶层设计★ღ✿✿，培育“江银梦想+”青年团建品牌★ღ✿✿，为江阴银行青年打造成长的舞台★ღ✿✿、比学赶超的擂台888真人信誉★ღ✿✿、成果分享的晒台★ღ✿✿，为服务青年成长提供更多抓手★ღ✿✿。一是打造“梦想+”成才计划★ღ✿✿。开设后备人才培训班★ღ✿✿、职业技能培训班★ღ✿✿，帮助青年员工提升专业素养和业务能力★ღ✿✿；实施“梦想导师制”★ღ✿✿，邀请行内具有丰富经验和专业知识的中层领导作为青年员工的职业导师★ღ✿✿，发挥“传帮带”作用★ღ✿✿，手把手哺育青年员工成长★ღ✿✿；完善人才选拔和晋升机制德扑之星app★ღ✿✿，打破传统论资排辈的束缚★ღ✿✿，实行能力导向★ღ✿✿、业绩说话的人才评价体系★ღ✿✿，通过定期的考核和评估★ღ✿✿，选拔出勇于奋斗★ღ✿✿、敢想敢干的青年员工★ღ✿✿，为他们提供更多的晋升和发展机会★ღ✿✿。二是搭建“梦想+”展示平台★ღ✿✿。营造一个宽容失败★ღ✿✿、鼓励探索的工作氛围★ღ✿✿，鼓励员工在遵守法律法规和银行规章制度的前提下★ღ✿✿，大胆尝试新业务德扑之星★ღ✿✿。★ღ✿✿、新方法★ღ✿✿。成立课题研究小组★ღ✿✿，严选与当前金融形势★ღ✿✿、改革发展息息相关的课题项目★ღ✿✿，鼓励青年员工自行调查研究★ღ✿✿、探索实践★ღ✿✿，形成课题成果★ღ✿✿。同时★ღ✿✿，组织各类技能竞赛和实践活动★ღ✿✿，鼓励员工比学赶超德州扑克★ღ✿✿。★ღ✿✿、创先争优★ღ✿✿，积极展现自身能力★ღ✿✿。三是完善“梦想+”服务机制★ღ✿✿。制定青年思想政治工作规划★ღ✿✿，建立领导联系青年员工制度★ღ✿✿，用“梦想”启发青年员工德扑之星app★ღ✿✿，畅通青年诉求表达渠道★ღ✿✿，当好青年员工的贴心人★ღ✿✿、知心人★ღ✿✿、引路人★ღ✿✿。完善青年恳谈会★ღ✿✿、青年创新工作室★ღ✿✿、青年突击队等工作载体德扑之星app★ღ✿✿，更好地教育引导青年★ღ✿✿、组织动员青年★ღ✿✿、激励关怀青年★ღ✿✿。2024年★ღ✿✿，江阴银行组织青年员工志愿服务活动近200场★ღ✿✿。

　　引领青年售后服务★ღ✿✿，★ღ✿✿、凝聚青年★ღ✿✿、服务青年是新时代思政工作的核心任务888真人信誉★ღ✿✿。江阴银行将坚持守正创新★ღ✿✿，积极探索将思政工作与时代相结合★ღ✿✿，与青年的需求相结合★ღ✿✿，形成内容形式多样化的工作格局党建活动★ღ✿✿，★ღ✿✿，不断增强青年思想政治工作的针对性★ღ✿✿、实效性★ღ✿✿，为江阴银行高质量发展提供坚强的思想保证和人才支撑★ღ✿✿。