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德扑之星|非你莫属张文文|一则人力资源总监的招聘要求解析

发布时间:2024/10/29 06:20:40来源:德扑之星机械集团有限公司

  党建活动◈★★。美国德州地质探勘◈★★,德扑之星◈★★,分析◈★★:本科是标配◈★★,要求是相关专业◈★★,包括企业管理◈★★。现在上档次的企业都要求硕士研究生◈★★,而且要求人力资源管理专业◈★★。

  3◈★★、经验◈★★:10年以上人力资源管理工作经验◈★★,具有中级以上相关职业资格证书◈★★,有制造行业同岗位管理经验者优先◈★★。

  分析◈★★:有些企业要求更具体◈★★,要求人力资源经理5年以上或者任人力资源总监3年以上◈★★。中级以上相关职业资格证书的要求较含糊德扑之星◈★★,应明确为人力资源管理师以上◈★★。

  4德扑之星◈★★、其它要求◈★★:性格沉稳◈★★,亲和力及系统思维与分析决策能力◈★★;有较强的执行力◈★★、沟通协调能力非你莫属张文文德扑之星◈★★,良好的职业道德和职业操守◈★★;有责任心◈★★,具有团队合作精神◈★★;文字功底扎实非你莫属张文文◈★★,心理素质佳◈★★、能承受一定的工作压力◈★★。

  分析◈★★:以上内容可以归纳为能说◈★★、能做非你莫属张文文◈★★、能写◈★★,人品不错◈★★、心态好(积极◈★★、阳光◈★★、有亲和力◈★★、能与各部门沟通◈★★、能承受压力)德扑之星德扑之星◈★★,还可加上会管理(比如◈★★:人性化管理)◈★★。

  1◈★★、人力资源战略规划◈★★:根据公司发展战略◈★★,组织制定人力资源战略规划◈★★;参与公司组织结构方案的制定和重大人事决策◈★★;

  分析◈★★:要有制定人力资源战略规划的能力◈★★,比如◈★★:熟悉什么是人力资源战略规划?人力资源战略规划都包括什么内容?

  制定并组织实施行政后勤管理发展规划非你莫属张文文◈★★、实施流程◈★★、规章制度◈★★;组织行政部做好公司后勤保障◈★★、安全◈★★、环保◈★★、职业健康非你莫属张文文德扑之星◈★★、基础设施◈★★、办公软/硬件等管理工作◈★★;

  分析◈★★:行政管理◈★★,要求面面俱到◈★★:安全◈★★、环保◈★★、职业健康◈★★、行政后勤(保洁◈★★、保安◈★★、宿舍◈★★、食堂◈★★、车辆)等等◈★★。

  3◈★★、人力资源六大模块◈★★:组织人力资源部做好公司人员的配置◈★★、招聘◈★★、储备◈★★、培训◈★★、薪酬◈★★、绩效考核◈★★、劳动关系等管理工作◈★★;

  分析◈★★:熟悉六大模块◈★★。一般认为要精两块◈★★、会两块◈★★、懂两块◈★★。有些企业会要求建立健全人力资源管理体系◈★★。可以有企业的重点工作◈★★,比如◈★★:负责整体公司的绩效考评工作并根据公司现状进行针对性改良工作◈★★。

  分析◈★★:一方面是开源◈★★,创造的价值比如◈★★:政府奖励或补助的项目申报德扑之星◈★★,提升社会形象(无形价值)◈★★。另一方面是节流◈★★:节约每一滴水◈★★、每一度电◈★★、组织修旧利废等◈★★。

  6◈★★、团队建设与管理◈★★:负责本部门团队建设◈★★、人员培训◈★★、考核◈★★、本部门工作安排及跨部门工作协调等管理◈★★;

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